Порядок применения увольнения как дисциплинарное взыскание

Материальная ответственность сторон трудового договора лекция

Данная статья поможет работодателям избежать возможных споров, связанных с этим. Совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя п...

Как подойти с увольнением к начальнику

Вынуждена работать в декрете

Есть простой способ - говоришь все что думаешь на "антиработных" сайтах. История Стивена Слейтера, бывшего бортпроводника авиакомпании JetBlue, поучительна. В Зеленом Клине в лучшем случае увозят в неизвестном направлении, а в худшем — расстреливают любого, у кого нет местной прописки...

Каков порядок обжалования дисциплинарного взыскания

Как пенсионеру устроится на работу без трудовой книжки

А после его отмены ПРИ НАЛИЧИИ ОСНОВАНИЙ заваривать кашу далее. Москва Санкт-Петербург Дисциплинарное взыскание может быть отменено в случаях применения взыскания, не предусмотренного Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине; несоответствия взыскания тяжести совершенного проступка, а также если работодатель не учел обстоятельств, при которых он был совершен...

Как засчитывается служба в овд в общий трудовой стаж

Исковая давность по трудовым спорам для работодателя

Председательствующий: Судья Верховного Суда Российской Федерации В. Консультации нескольких специалистов дают более исчерпывающую информацию, ссылки на уже состоявшиеся решения судов по подобным вопросам -просто супер...

Как должен работать водитель при ненормированном рабочем дне

Ст 147 трудового кодекса рф в новой редакции

Трудовое законодательство рассматривает ненормированный рабочий день не как удлиненный рабочий день по сравнению с общеустановленным, а как особый порядок распределения рабочего времени в пределах рабочего дня и или рабочей недели. Это время засчитывается в рабочее, причем не менее 50 процентов...

Как правильно сказать сотруднику об увольнении

Санитарная книжка на гладкова

В первом случае вы как бы даете сотруднику время, чтобы спланировать свои дальнейшие шаги на рынке труда, позвонить в компании, которым могут понадобиться его услуги. Более того, чувство, что работодатель проявляет интерес к жизни и трудностям своего персонала, соблюдает нормы законодательства и стремиться дать больше, чем прописано в трудовом кодексе, усиливает лояльность и вовлеченность продолжающих работать сотрудников...

1 2 3 4 5 6 7 8 9