Гарантии при увольнении отдельных категорий работников

Вредные условия труда отчетность в пфр

При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников с лицами, работающими по совместительству, средний заработок на период трудоустройства не сохраняется. Не могут быть уволены с работы по инициативе администрации: призывники в год своего призыва на действительную военную службу кроме тех из них, кто систематически нарушает трудовую дисциплину ; лица, находящиеся в отпуске ежегодном, учебном, без сохранения заработной платы и на военных сборах кроме случаев полной ликвидации предприятия. Комментарий к трудовому кодексу РФ Гусов К...

Работник просит отпуск не по графику

Увольнение работающих военных пенсионеров без отработки

Однако, учитывая складывающуюся судебную практику, можно рекомендовать работодателям все-таки не отказывать работникам льготной категории в предоставлении отпуска в том случае, если они решили изменить время использования своего отпуска. И тут же следует привести реквизиты приказа об этой замене. В исключительных случаях если отсутствие сотрудника может негативно отразиться на работе компании с его согласия возможен и перенос отпуска на следующий рабочий год ст...

Полная материальная ответственность работника тк рф

Зарабатывается ли отпуск в декрете

Информация об изменениях: См. Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером...

Ограниченная материальная ответственность работника наступает при

254 ч 2 тк рф

Если работник не выразил согласие на добровольное возмещение ущерба, дело о взыскании причиненного ущерба, сумма которого превышает его средний месячный заработок, также подлежит рассмотрению в суде. Прежде, чем принять решение о возмещении ущерба за счет конкретных работников, организация обязана провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения...

Увольнение работника при ликвидации филиала организации

Как сохранить непрерывный трудовой стаж при увольнении

Возьмите нас на дачу! Во-первых, реорганизация может фактически быть ликвидацией предприятия, то есть предприятие перестанет существовать юридически, а через некоторое время на его месте возникает новое, но при тех же учредителях...

За сверхурочную работу работнику предоставляется

Ст 79 трудовой кодекс рф

Каждый месяц — несколько десятков статей, исследований, комментариев экспертов на актуальные темы. Формулировки в ПВТР , которые устроят инспектора и защитят в суде. Сколько можно брать отгулов за свой счет?..

Мат ответственность работника

Расчет отпуска при работе на полставки

В результате проверки кроме размера ущерба и причин его возникновения устанавливаются степень вины работника в причинении ущерба, причинно-следственная связь между поведением работника и наступившим ущербом, а также обстоятельства, исключающие материальную ответственность. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества , а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам. При приёме на работу оформляется договор о материальной ответственности, который заключается между администрацией и работником...

Универсальный трудовой договор с работником

Отчет двух недель при увольнении

И почти всем им кажется, что они знают все об всевозможных тонкостях трудовых отношений, но, на самом деле, не все так просто на первый взгляд. Расчётный счёт ИП и ООО: открывать или нет? Чем выше квалификация будущего работника, чем востребованнее и уникальнее его профессия специальность , тем кардинальней различия условий его трудового договора от стандартных...

1 2 3 4 5 6